1. 金種子培訓(xùn)的定義

金種子培訓(xùn)是國(guó)家電網(wǎng)公司（下稱國(guó)網(wǎng)）為了推動(dòng)高端人才的成長(zhǎng)和公司的發(fā)展，精心策劃的一項(xiàng)高級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目。通過(guò)該項(xiàng)目，參訓(xùn)人員可以深入學(xué)習(xí)國(guó)網(wǎng)業(yè)務(wù)、文化、戰(zhàn)略以及相關(guān)政策法規(guī)，提高專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，獲取成為國(guó)網(wǎng)高端人才的入場(chǎng)券。

2. 金種子培訓(xùn)的起源

2006年，國(guó)網(wǎng)提出了“精英引進(jìn)、內(nèi)部培養(yǎng)、外部進(jìn)修”的人才培養(yǎng)方針，旨在增強(qiáng)公司高端人才隊(duì)伍的建設(shè)。在此背景下，2007年，國(guó)網(wǎng)成立了中國(guó)電力公司高級(jí)管理學(xué)院，其中一個(gè)重要的項(xiàng)目就是金種子培訓(xùn)。至今，金種子培訓(xùn)已成功舉辦多屆，成為國(guó)網(wǎng)獨(dú)具特色的高端人才培訓(xùn)品牌。

3. 金種子培訓(xùn)的特點(diǎn)

金種子培訓(xùn)以“精英培養(yǎng)、成才為根”為理念，旨在為國(guó)網(wǎng)輸送業(yè)務(wù)精通、管理卓越、適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境等具備一流經(jīng)營(yíng)素質(zhì)的高端管理人才。該項(xiàng)目的主要特點(diǎn)包括：

3.1 突出實(shí)踐操作：參訓(xùn)人員不僅可以學(xué)習(xí)理論知識(shí)，還可以深入實(shí)踐，了解業(yè)務(wù)流程，累計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。這一點(diǎn)有利于增強(qiáng)參訓(xùn)人員的實(shí)際能力、培養(yǎng)復(fù)合型人才。

3.2 團(tuán)隊(duì)合作：參訓(xùn)人員在小組學(xué)習(xí)和項(xiàng)目討論中緊密團(tuán)結(jié)，促進(jìn)了知識(shí)和信息的共享、集體協(xié)作和思維碰撞。

3.3 特色定制：根據(jù)參訓(xùn)人員的職業(yè)特點(diǎn)、組織需求、培訓(xùn)目標(biāo)，量身打造具有專業(yè)特色的課程。

4. 金種子培訓(xùn)的成效

自金種子培訓(xùn)實(shí)施以來(lái)，共有數(shù)千名國(guó)網(wǎng)中高級(jí)管理人員和骨干員工，獲得了金種子的榮譽(yù)稱號(hào)。這些參訓(xùn)人員不僅在業(yè)務(wù)能力、管理能力等方面有了明顯提高，還成為國(guó)網(wǎng)的骨干力量，為推動(dòng)公司發(fā)展、服務(wù)國(guó)家能源事業(yè)、立足國(guó)際市場(chǎng)貢獻(xiàn)智慧和力量。

總之，金種子培訓(xùn)是國(guó)網(wǎng)打造高端人才隊(duì)伍的有力措施，既為參訓(xùn)人員提供了升職加薪的機(jī)會(huì)，又為國(guó)網(wǎng)培養(yǎng)了一大批精英骨干，推動(dòng)了公司高效快速發(fā)展。